派遣法改正後、派遣職種の原則自由化など大きな規制緩和の流れを受け2000年12月に「紹介予定派遣」が解禁になりました。
紹介予定派遣とは、正社員採用を前提として、 ある一定期間は「派遣」の雇用形態で働き、派遣スタッフと企業側と双方の希望が一致すれば正社員へ雇用形態を切り替えることができるシステムです。
「いきなり正社員として働くのは少し不安・・・。」という求職者の方には派遣契約期間中に、仕事内容や働く環境などを、ご自分の希望と合っているか判断することができます。
このような新しい雇用形態の導入により、求職者側には、転職後に関する不安が解消することができます。
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求職者の方には、派遣期間中に会社の雰囲気や、仕事の内容を確認することができます。
自分が希望している仕事がどうかを、派遣期間中に見極めてから就職をすることができ、 また、履歴書や短い面接だけではうまく自分を伝えられない事などを、派遣期間中に働きながら、企業に対して自分をアピールすることもできます。
もちろん、派遣期間中に正社員として就職をするかをじっくりと考え、入社する意志がない場合は派遣元会社を通じて、職業紹介を断ることもできます。

		インターネット・電話・FAX・履歴書郵送にて受付します。
		当社までご来社いただき、必要書類に記入していただきます。 （派遣・職業紹介の2つに登録していただきます） 履歴書と職務経歴書・写真2枚をご用意下さい。
		専門コンサルタントがあなたのキャリアを参考に、最適な企業を選ぶため、就業条件など詳しくお伺いいたします。
		ご希望条件に合った求人情報をご案内します。
		正社員として採用になった場合の条件をご説明します。
		この期間（最長6ヶ月）に環境条件をじっくりご確認ください。（派遣期間中は当社との雇用関係が発生します）
		採用条件の詳細を明示し、最終的な採用意思を確認します。企業側の面接・試験が行われます。
		当社との雇用関係が終了し、企業との雇用関係が生まれます。 紹介予定派遣システムを利用して正社員として採用された後は、企業側から試用期間を設けられることはありません。